【アカウンティングワークス株式会社 導入事例】
アウトソーシング長年従事していた財務経理マネージャーが退職し、そのリプレイス（期間1年超）
【クライアントの悩み】
- 経理のみ、法務のみの選任者を雇用するほどの業務量はなく、経理を中心とした管理業務を幅広に出来る適材が見つからない
- 得意先が海外企業が多く、証憑や契約書、コミュニケーションで海外もあり、少なくとも英語の読み書きが出来て、決算経験のある人材が欲しい
【受託の経緯】
- 前任財務経理担当者の退職とともに、幅広な業務が出来る人材を採用しようとしたが見つからず、財務経理業務のアウトソースを一括受託した
【クライアントから評価されている点】
- 財務経理以外の業務にも幅広く対応できること（総務業務、法務業務補助）
- 若手で吸収力のある人財であることを評価
導入効果
月次決算
- 財務経理を1名で行う。内部牽制上、支払は振込データの作成までで、電子承認は社長が行う
資金繰表の作成
- 資金繰りにタイトな会社であるため、常に3か月程度の月次資金繰り予測と、1か月程度の日時ベースの資金繰り予測表（日繰表）を作成し、資金調達の必要性を常にモニタリングし、社長へ報告
経理以外の業務支援
- 経理部以外も管理系の実務担当社員はいないため（管掌役員のみ）、法務や総務的な業務にも対応する
